Кому нужны специалисты с высшим образованием?

Сегодня Россия по количественным показателям переживает подлинный бум высшего образования. Если в 1995 году в 762 вузах учились 2,8 млн. студентов, то в 2006 году в 1090 вузах – 7,3 млн. студентов. Заметно увеличилось и количество выпускников этих заведений. Однако уровень образование продолжает снижаться и те специалисты, которых готовит высшая школа, не востребованы рынком труда. Погоня за конъюнктурными специальностями «отодвинула на задний план» подготовку квалифицированных специалистов необходимых предприятиям. Какой же выход из этой ситуации? На этот вопрос попытались найти ответ участники прошедшего в областной Думе круглого стола на тему: «Подготовка специалистов учебными заведениями Волгоградской области и востребованность их на рынке труда». По мнению председателя комитета областной Думы по образованию Олега Иншакова, нужно вносить изменения в ряд законов. «В последнем варианте закона Об образовании убрали региональный компонент учебного плана. Если раньше мы рассчитывали на то, что бюджет федерации возмещает часть затрат на подготовку специалистов высшего образования, то сейчас у нас с этим проблемы. С другой стороны никто не отменял государственный заказ на уровне субъекта федерации и на уровне муниципального образования. Поэтому здесь возникает целый ряд проблем», - объяснил Олег Васильевич. Также он обратил внимание и на тот факт, что те предприятия, которые сегодня вкладывают деньги в будущих специалистов, не имеют никаких льгот. «При помощи налогового стимулирования можно поддерживать и развивать корпоративные образовательные программы и структуры, у нас сегодня предприятия не пользуются такими льготами, поэтому и не заинтересованы в подготовке специалистов», - добавил Олег Иншаков. Свою точку зрения на этот счет высказал ректор Волгоградского политехнического университета Иван Новаков: «Я не разделяю мнение, что ситуация с подготовкой кадров критическая. Например, волгоградский нефтеперерабатывающий завод. У него нет проблемы подбора кадров, у них текучесть 0,8%. А работает 4 тыс. человек. А это значит, интерес акционера определяет стратегию подготовки и переподготовки кадров. Если предприятие еле-еле волочит существование и зарплата инженерного состава 8 тыс. руб. - естественно возникает текучесть кадров, нежелание выпускников профильных специальностей идти туда работать. Поэтому и складывается такая ситуация, которая сегодня есть. Следовательно, план должен исходить из заказа, в данном случае предприятия». Кроме того, им была озвучена интересная статистика по высшим заведениям страны и области. По словам И.Новакова, если сегодня в России по приему в вузы 60% составляют контрактники и 40% - госзаказ, то из числа контрактников до 1% - дети, которые обучаются по договорам с юридическими лицами. Начиная с 1990 года, в три раза увеличился контингент студентов, в три раза увеличилось количество высших учебных заведений. В нашей области при численности населения 2,7 млн. человек в вузах на 1 октября 2007 года обучалось 115 тыс.студентов, причем в негосударственных вузах – 18%. В прошлом году на первый курс зачислили 26,4 тыс. человек. «Несомненно, инновация в высшем образовании не только существует, но и динамично проявляется, все разговоры о том, что высшая школа дает сбои в своей работе - преувеличены. Главное - нужно изменить интерес предприятия к обучению», - резюмировал Иван Новаков. С этим мнением согласились и другие участники круглого стола. Бизнес должен быть заинтересован в подготовке кадров, а какие гарантии для этого предоставит государство? Этим вопросом задался руководитель региональной организации «Деловая Россия» Роман Созаруков. По его мнению, если даже организация и будет платить за обучение студента, то нет гарантий, что этот студент долго проработает на этом предприятии, да и потом уровень знаний не всегда высок. Еще одной проблемой остается снижение численности трудоспособного населения. По прогнозам специалистов численность трудовых ресурсов за 2008-2010 г.г. сократится на 31 тыс. человек. Привлечение на работу мигрантов будет способствовать решению этой проблемы, но только в том случае, если, как отметил депутат облдумы О.Иншаков, они будут обучены и из них будут подготовлены квалифицированные специалисты. «Иначе мы можем породить рабов вместо друзей и дополнительной рабочей силы», - заявил Олег Васильевич. По итогам обсуждения вопроса участники круглого стола рассмотрели проект рекомендаций, внесли в него ряд предложений и изменений. В окончательном варианте рекомендации будут рассмотрены на заседании областной Думы. Кроме того, этот вопрос, по словам депутата облдумы Н.Чувальского, будет поднят на заседании Южно-Российской парламентской ассоциации.