Волгоградцы продолжают жаловаться на задержки по заработной плате

Обращения граждан по вопросам нарушения их трудовых прав присутствуют в каждой почте Уполномоченного по правам человека в Волгоградской области. Такие данные содержатся в ежегодном докладе Уполномоченного за 2007 год. Основная часть жалоб связана с вопросами оплаты труда, где несвоевременность выплаты заработной платы – на первом месте. И это несмотря на то, как отмечается в докладе, что по данным Государственной инспекции труда по Волгоградской области ситуация с задолженностью по выплате заработной платы работникам к концу 2007 года стабилизировалась. Если на 1 января 2007 года задолженность составляла 26,3 млн. рублей, то на 1 января 2008 года она составила менее 600 тыс. рублей. Основная доля задолженности по заработной плате приходится на сельское хозяйство и предоставление услуг в этой области. Причинами задолженности по заработной плате называются наличие дебиторской задолженности и непринятие должных мер по ее погашению, отсутствие денежных средств на счетах организаций, прекращение бюджетного финансирования. Так, на волгоградском предприятии ООО «Аттил Рем Маш» на 9 августа 2007 года сложилась задолженность перед 67 работниками за июнь и июль 2007 года на общую сумму 1 495,5 тысячи рублей, а 8 уволившимся не были своевременно выплачены расчетные в размере 123,7 тысячи рублей. Только после вмешательства по просьбе Уполномоченного прокуратуры Дзержинского района г. Волгограда предприятием были приняты меры по погашению задолженности перед гражданами. Невыплаты заработной платы выявлены и в ООО «Волгоградэлектросетьстрой», где на ноябрь 2007 года имелась задолженность по оплате труда, начиная с июля 2007 года. Но уже в ходе проводимой прокуратурой Советского района г. Волгограда по обращению Уполномоченного проверки часть заработной платы была выплачена. В отношении генерального директора ООО «Волгоградэлектро-сетьстрой» возбудили административное производство по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Нарушение порядка выплаты заработной платы имело место со стороны руководства ООО «Теория УН». Задолженность по оплате труда фиксировалась не только в коммерческих юридических лицах, но и в муниципальных организациях. В частности, случаи задержки заработной платы отмечались в некоторых медицинских учреждениях. Причиной нарушения права на оплату труда медиков становилось отсутствие счетов за выполненные услуги, а также лицензии. Значительная задержка выплаты заработной платы происходила и при ликвидации юридических лиц. При этом в докладе особо указывается на обеспокоенность нарастающего разрыва возможностей защищать свои интересы в трудовом споре, возникающем между руководителем и рядовыми работниками. Все чаще в подобных конфликтах проигравшей стороной становится наемный работник. «Анализ соблюдения трудовых прав граждан свидетельствует о комплексе проблем в этой сфере. Многие работодатели не знают действующее трудовое законодательство и не понимают сути допускаемых нарушений. Продолжают иметь место случаи бездействия работодателей по погашению образовавшейся дебиторской задолженности. Иногда работодатели умышленно допускают нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, надеясь на безнаказанность», - говорится в докладе. В таких условиях, по мнению Уполномоченного, усиление правовой защищенности граждан в трудовых отношениях, неизбежность наказания работодателей является необходимостью, именно на это должны быть нацелены усилия всех государственных институтов.